Diebstahl kann fristlose verhaltensbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers rechtfertigen
Der Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer war seit 2004, also seit immerhin 16 Jahren, bei einem Paketzustellunternehmen angestellt. Zu seinen Aufgaben gehörte u.a. das Be- und Entladen sowie das Waschen der …